| Résumé : |
L’égalité professionnelle hommes/femmes et le respect des droits des femmes forment en France, aujourd’hui encore, une question d’actualité. Car les chiffres sont têtus. La France se situe au 131e rang mondial, sur 134, en matière d’égalité salariale entre hommes et femmes. En 2013, à compétences similaires et à travail égal, la rémunération d’une femme née dans la patrie des droits de l’homme est rien moins qu’inférieure d’environ 20 % à celle de son équivalent masculin. La répartition des tâches ménagères continue à être en leur défaveur. Les familles monoparentales concernent très majoritairement les femmes ainsi que le temps partiel (33 % de femmes contre 8 % d’hommes), auxquelles il est parfois imposé. Leur situation dans la fonction publique n’est guère plus enviable : les femmes représentent 69 % des non-titulaires. Les écarts de salaires sont de 9 % et s’élèvent à 16 % pour les cadres. |
Droits des femmes dans la Fonction Publique Hospitalière in Revue hospitalière de France, N°559 (juillet-août 2014)
