Résumé : |
Confrontés à des difficultés budgétaires et financières persistantes, les hôpitaux sont de plus en plus conduits à questionner les moyens d’optimiser leur masse salariale, ce qui peut notamment passer par une meilleure adéquation des effectifs à l’activité. Cette mise en adéquation constitue une opportunité pour accroître la performance et l’efficience sous certaines conditions : inscription dans une démarche partenariale, approche interprofessionnelle, vision plurielle de la performance… L’auteur apporte ici un éclairage global sur l’état de la question et la méthodologie dans une perspective d’approche globale des organisations. |