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Se réinventer professionnellement / Brigitte RETAILLEAU in Soins aides-soignantes, N°93 (mars-avril 2020)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins aides-soignantes > N°93 (mars-avril 2020) . - 7-18 Titre : Se réinventer professionnellement Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte RETAILLEAU, Coordinateur ; Fabien FENOUILLET, Auteur ; Nathalie BARON MAZAURY, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2020 Article en page(s) : 7-18 Langues : Français (fre) Catégories : Aide soignant Besoin Diplôme état EHPAD #4-2006 Entretien Evolution Formation Projet professionnel #3-2001. Anticipation, pr?vision, ma?trise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalis?e (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995) Relation aide Tags : accompagnement  analyse de pratiques professionnelles  aide-soignant  autodétermination  besoin  cohésion d'équipe  compte personnel de formation  conseiller en évolution professionnelle  diplôme  EHPAD  entretien  évolution  formation  motivation extrinsèque  motivation intrinsèque  parcours professionnel  projet professionnel  récompense  relation d'aide Note de contenu : Ce dossier est constitué des articles suivants : - Se questionner sur ce qui est important p. 7 - La motivation, un phénomène fluctuant pp. 8-9 - Réfléchir son évolution professionnelle pp. 10-11 - Une culture nouvelle de l'accompagnement en Ehpad pour redonner du sens pp. 12-13 - Aide-soignant, vers un nouveau projet professionnel pp. 14-18 Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16698 [article]

Acquisition des compétences et prise de fonction (dossier) / Pascale THIBAULT in Objectif soins & management, n°272 (décembre 2019)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif soins & management > n°272 (décembre 2019) . - pp. 28-50 Titre : Acquisition des compétences et prise de fonction (dossier) Type de document : texte manuscrit Auteurs : Pascale THIBAULT (1954-....), Coordinateur ; Chantal LAURENS, Auteur ; Blandine TOITOT, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 28-50 Langues : Français (fre) Catégories : Cannabis Compétence Consommation drogue Déni Dépendance Formation Histoire de vie #3-2001. Infirmier Institut formation soins infirmiers Polyvalence #4-2006 Prévention Projet professionnel #3-2001. Anticipation, pr?vision, ma?trise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalis?e (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995) Stage Tags : accompagnement  attractivité  cannabis  consommation  dépendance  déni  Erasmus +  étudiant en soins infirmiers  fidélisation  formation  habilitation  histoire de vie  IFSI  international week-  lycéen  matrice de compétences  parcours  partenariat européen  polyvalence  polycompétence  prévention  projet professionnel  professionnalisation  rite de passage  sécurisation  suivi pédagogique Résumé : Pour un professionnel nouvellement diplômé, la première prise de fonction est souvent source d'inquiétude, voire de stress. Pour un professionnel expérimenté, la nécessaire mobilité et les évolutions rapides des technologies génèrent parfois déstabilisation, inquiétude, voire repli sur son poste et ses acquis. Les modalités des processus de formation et de compétences ont considérablement évolué au cours de la dernière décennie, mettant parfois à mal l'ensemble des acteurs, en charge de la formation, du recrutement ou du management. Face à cette situation, certains ont fait le choix de formaliser et évaluer les solutions mises en oeuvre pour développer les compétences en adéquation avec les besoins et les réalités actuelles des institutions de soins. Ce choix de l'action et du risque a permis une évolution des représentations, des ouvertures vers l'extérieur de l'institution, des rencontres hors des frontières. L'identification des problèmes et la recherche de solutions pour les résoudre, a amené l'ensemble de ces professionnels à se rencontrer et à élaborer des projets communs, la réunion des forces favorisant l'émergence de stratégies et d'outils innovants. (R.A.) Note de contenu : Ce dossier contient: - Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse: un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation. pp. 29-34 - La matrice des compétences, un outil informatique au service de la polyvalence. pp. 35-37 - L'utilisation des histoires de vie dans le suivi pédagogique, un outil pour l'aide à la professionnalisation des futurs IDE. pp. 38-42 - Une "international week" à l'IFSI. pp. 43-47 - Canna-déni : les étudiants infirmiers face au déni des lycéens pp. 48-50 Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16505 [article]

Attractivité et fidélisation (dossier) / Francis MANGEONJEAN in Soins Cadres, N°129 (septembre 2021)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°129 (septembre 2021) . - pp. 13-61 Titre : Attractivité et fidélisation (dossier) Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis MANGEONJEAN, Coordinateur ; Mathieu SIBE, Auteur ; Béatrice CHAMBRE-CLAVEL, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 13-61 Langues : Français (fre) Tags : accompagnement  acquis de l'expérience  apprentissage  attente  attractivité  badge ouvert  cadre de santé  coaching  charte de non-punition  collaboration  communication  compétence  confiance  culture professionnelle  directeur des ressources humaines  directeur des soins  design  environnement de travail  établissement de santé  étudiant en soins infirmiers  évaluation  expérience néodébutante  fidélisation  fonction formatrice du travail  fonction publique hospitalière  formation  gestion des talents  hôpital  identité  individualisation  magnet hospital  management  open badge  organisation  parcours d'intégration  parcours professionnalisant  partenariat  personnel paramédical  professionnalisation  professionnel de santé  projet professionnel  psychiatrie  qualité de vie au travail  récompense  reconnaissance  relation de soins  recrutement  réseau social  ressources humaines  sécurité psychologique  sélection  sens  valeur  valorisation Note de contenu : Ce dossier est constitué des articles suivants : - Fonder l'attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du magnet Hospital pp. 14-18 - DS et DRH, une coopération au service de l'attractivité et de la fidélisation pp. 19-22 - Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis pp. 23-26 - La communication, un outil d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé pp. 27-29 - Une démarche de recrutement pour développer l'attractivité dans un CHU pp. 30-34 - La gestion des talents, un levier d'attractivité et un gage de fidélisation pp. 35-38 - Les open badges, un attracteur étrange pour une création de valeur collective pp. 39-43 - Les attentes des étudiants en soins infirmiers dans la fonction publique hospitalière pp. 44-46 - Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité pp. 47-49 - Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d'attractivité pp. 50-53 - Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique pp. 54-56 - Etablissements de santé, comment se rendre attractifs ? pp. 57-60 - Eléments de bibliographie p. 61 - Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17511 [article]

"Une voiture pour Jo...", 20 ans, qui souffre d'autisme / Virginie DE MEULDER in Santé mentale, n°238 (Mai 2019)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSanté mentale > n°238 (Mai 2019) . - p. 12 Titre : "Une voiture pour Jo...", 20 ans, qui souffre d'autisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Virginie DE MEULDER, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 12 Langues : Français (fre) Catégories : Autisme Projet professionnel #3-2001. Anticipation, pr?vision, ma?trise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalis?e (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995) Tags : projet de vie  projet professionnel  autisme Note de contenu : Jo, 20 ans, qui souffre d'autisme, doit penser à son avenir. Les soignants sont à l'écoute de ses désirs, même irréalistes, pour le mobiliser sur ses projets. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16042 [article]

Je veux travailler en psychiatrie ! / Hervé MENAUT in Santé mentale, Hors-série (Août 2019)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSanté mentale > Hors-série (Août 2019) . - pp. 13-15 Titre : Je veux travailler en psychiatrie ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Hervé MENAUT, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-15 Langues : Français (fre) Catégories : Etudiant hospitalier Projet professionnel #3-2001. Anticipation, pr?vision, ma?trise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalis?e (Dict. critique de l'action sociale, Bayard 1995) Psychiatrie Représentation sociale #3-2001. Stage Tags : étudiant en soins infirmiers  formation paramédicale  projet professionnel  psychiatrie  représentation sociale  savoir être  savoirs théoriques, d'action et existentiels  stage  universitarisation Résumé : Les étudiants en soins infirmiers, comme le grand public, ont très souvent une représentation négative de la psychiatrie. Comment ce champ peut-il attirer de futurs soignants durant leur formation ? Alors que des changements vont intervenir, notamment avec l'universitarisation de la filière, un formateur en IFSI revient sur les enjeux de la formation. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16187 [article]