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La formation continue (dossier) / Anne-Marie LAGADEC in Soins Cadres, n°120 (juin 2020)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > n°120 (juin 2020) . - pp. 8-32 Titre : La formation continue (dossier) Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie LAGADEC, Coordinateur ; Loïc MARTIN, Coordinateur ; Cédric FRETIGNE, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 8-32 Langues : Français (fre) Catégories : Agent hospitalier Compétence Evaluation pratique professionnelle #4-2006 Formation Formation continue Formation distance #3-2001. Formation professionnelle Gestion ressources humaines Hôpital Ingénierie #4-2006 Liberté individuelle Management Projet établissement #3-2001. Psychiatrie Qualité Stratégie Tags : agent de service hospitalier  compétence  coopération interprofessionnelle  développement des compétences  e-learning  évaluation des pratiques professionnelles  évolution professionnelle  formation  formation continue  formation en ligne  formation professionnelle  formation tout au long de la vie  groupement hospitalier de territoire  hôpital  ingénierie  innovation pédagogique  législation  liberté  management  microlearning  projet institutionnel  psychiatrie  qualité  ressources humaines  santé  sécurité  stratégie Note de contenu : Ce dossier est constitué des articles suivants : - La formation "dys" continue dans les établissements de santé p. 8 - De la liberté de choisir son avenir professionnel pp. 9-11 - Le point de vue d'une DRH sur la politique de formation dans un établissement pp. 12-16 - Les enjeux du plan du développement des compétences au sein d'un pôle pp. 17-20 - La formation continue à l'hôpital pp. 21-23 - Une formation spécifique destinée aux agents de service hospitaliers pp. 24-26 - Formation continue en milieu hospitalier, tirer parti du microlearning pp. 27-29 - ANFH, formation permanente et projet stratégique pp. 30-32 Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16767 [article]

Concilier la grossesse et le maintien de l’activité au sein du centre hospitalier de Roubaix / Pascale Dharlingue in La revue de l'infirmière, n° 301 (mai 2024)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inLa revue de l'infirmière > n° 301 (mai 2024) . - pp. 45-46 Titre : Concilier la grossesse et le maintien de l’activité au sein du centre hospitalier de Roubaix Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Dharlingue, Auteur ; Guillaume Couvreur, Auteur ; Josephine Da Silva, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 45-46 Langues : Français (fre) Tags : attractivité  cohésion d'équipe  développement des compétences  maternité  qualité de vie au travail  recrutement Résumé : Ce projet est une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail des professionnelles durant leur période de grossesse avec un bénéfice partagé pour l’agent et l’équipe. Mais, c’est aussi un levier d’attractivité pour les soignants et un gage de qualité pour les usagers. (RA) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18823 [article]

De la création à l'autorisation d'un protocole de coopération / Nadine GARTAU in Soins, Tiré à part (janvier-février 2015)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins > Tiré à part (janvier-février 2015) . - pp. 3-4 Titre : De la création à l'autorisation d'un protocole de coopération : Fiche : 2/10 Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine GARTAU, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 3-4 Langues : Français (fre) Catégories : Délégation soins Tags : création protocole de coopération  autorisation protocole de coopération  sécurité des patients  développement des compétences Note de contenu : Le protocole de coopération est initié, créé et mis en oeuvre par les professionnels de santé, en réponse à un besoin de santé identifié. Le cahier des charges et les procédures de validation auxquels sont soumis les projets garantissent leur faisabilité et la sécurité des patients. L'autorisation permet la mise en place, à titre dérogatoire, d'un transfert d'activités ou d'actes de soins d'un professionnel à un autre, de titre et de formation différents. Après l'autorisation, l'adhésion sécurise nominativement le professionnel à qui l'acte est délégué ainsi il n'est pas en exercice illégal. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17278 [article]