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L'acculturation à la démarche participative / Chantal BAUCHETET in Objectif soins & management, n°268 (avril-mai 2019)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif soins & management > n°268 (avril-mai 2019) . - pp. 60-63 Titre : L'acculturation à la démarche participative Type de document : texte manuscrit Auteurs : Chantal BAUCHETET, Auteur ; Joël CECCALDI, Auteur ; Philippe COLOMBAT, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 60-63 Langues : Français (fre) Catégories : Management participatif #3-2001. Travail équipe Tags : démarche participative  acculturation  travail en équipe  délibération collective  démarche réflexive Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16020 [article]

Le lean management (dossier) / Pascal BARREAU in Soins Cadres, N°118 (mars 2020)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°118 (mars 2020) . - pp. 8-31 Titre : Le lean management (dossier) Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal BARREAU, Coordinateur ; Anthony TUYTTEN, Coordinateur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 8-31 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse valeur Communication Coût santé Equipe soins Hôpital Innovation Organisation travail Outil Prévention santé Proximité #4-2006 Qualité Qualité soins Ensemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité Représentation #3-2001. Risque professionnel Stratégie Temps Tags : communication  conduite du changement  coût  démarche participative  équipe  hôpial  innovation  jeu  lean management  établissement de santé  flux  organisation du travail  outil  prévention  proximité  qualité  représentation  risque professionnel  santé  stratégie  temps  travail réel  valeur Note de contenu : Ce dossier est constitué des articles suivants : - Pour ou contre le lean management à l'hôpital ? p. 8 - Comprendre le lean management pour mieux le maîtriser pp. 9-14 - Le lean management dans les établissements de santé, une fausse bonne idée ? pp. 15-19 - Lean management à l'hôpital, préserver la santé des personnels ? pp. 20-23 - Une démarche d'amélioration participative dans un CHU pp. 24-28 - Reconstruire un service de soins par le lean management pp. 29-31 Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16631 [article]

Le cadre de santé et les évolutions des métiers du soin (dossier) / Pascale THIBAULT in Objectif soins & management, n°270 (août-septembre 2019)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif soins & management > n°270 (août-septembre 2019) . - pp. 26-51 Titre : Le cadre de santé et les évolutions des métiers du soin (dossier) Type de document : texte manuscrit Auteurs : Pascale THIBAULT (1954-....), Coordinateur ; Sandrine LANA, Auteur ; Marie-Annick QUEAU, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 26-51 Langues : Français (fre) Catégories : Autonomie Cadre santé #4-2006 EHPAD #4-2006 Evolution Formation continue Formation professionnelle Hallucinogène #3-2001. Management Santé mentale #4-2006 Tags : approche humaniste  approche relationnelle  autonomie  cadre de santé  compétences  démarche participative  dépression sévère  EHPAD  formation  infirmière en pratique avancée  Jean Watson  kétamine  management  métiers du soin  modèle de Grol  modèle du Caring  réadaptation  ressources humaines  santé mentale Résumé : La société évolue, les attentes des personnes soignées également, les progrès constants de la médecine modifient les pratiques soignantes. Pour autant, les programmes de formation des métiers du soin datent, les textes législatifs limitent l'évolution de certaines pratiques, les modèles existants influencent la pratique quotidienne, les multiples formations soignantes réalisées dans des espaces différents limitent les connaissances des futurs professionnels entre eux. Autant d'éléments qui font partie du quotidien des équipes de soin. C'est alors qu'interviennent les cadres de santé, souvent acteurs de l'ombre, dont le rôle dans l'évolution de l'exercice soignant est généralement déterminant, mais souvent peu visible. Leur travail est pourtant essentiel pour permettre que les soignants d'aujourd'hui exercent leur métier en toute sécurité au regard des avancées de la science, dans le respect de la réponse adaptée aux besoins et aux attentes de la population. Ce sont des actions souvent difficiles à identifier par les autres comme par les cadres eux-mêmes que ce dossier a permis de rassembler et de mettre en valeur. (R.A.) Note de contenu : Ce dossier contient: - Etre cadre de santé dans un système chamboulé. LANA, Sandrine. pp. 27-29 - L'accès à l'exercice infirmier en pratique avancée pour les professionnels des établissements de santé. QUEAU, Marie-Annick, pp. 30-32 - Quand l'autonomie du résident entraîne l'évolution des métiers du soin. PERON, Armelle. pp. 33-37 - Modèle de Grol: un cadre théorique pour une évolution des pratiques infirmières fondées sur le modèle du caring de Jean Watson. GUISADO, Huguette, JONNIAUX, Sandrine, SECHAUD, Laurence. pp. 38-42 - La valeur ajoutée de l'infirmier en santé mentale dans le traitement de la dépression sévère par la kétamine: supervision du cadre de santé. VANIER, Sylvaine. pp. 43-48 - Approche holistique de l'implantation des pratiques avancées infirmières en France. VERHAEGE, Vanessa. pp. 49-51 Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16244 [article]

Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé (dossier) / Loïc MARTIN in Soins Cadres, n°143 (mai 2023)  

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > n°143 (mai 2023) . - pp. 9-45 Titre : Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé (dossier) Type de document : document électronique Auteurs : Loïc MARTIN, Coordinateur ; Anne JANAND, Auteur ; Patrick JAVEL, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 9-45 Langues : Français (fre) Tags : attractivité  biais cognitif  cadre de santé  capabilité  capital humain  carrière  communication  compétence  démarche participative  développement  développement personnel  directeur des soins  direction des soins  équipe  environnement capacitant  évaluation  expertise  formation  gestion de la relève  gestion des talents  haut potentiel  individu  leadership  management  organisation  paramédical  pédagogie  pénurie  personnel paramédical  posture  pouvoir d'agir  projet  QVT  recrutement  réflexivité  sciences de gestion  segmentation RH  soin  soin éducatif et préventif  talent  vidéo Résumé : Ce dossier est constitué des articles suivants : - Entre volonté et complexité d’accompagner les talents p. 9 - Le talent : éclairage issu des sciences de gestion pp. 10-12 - Mon hôpital a plein d’incroyables talents pp. 13-17 - L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU pp. 18-21 - Production d’une vidéo par les étudiants infirmiers : découverte de talents au profil de l’ETP pp. 22-26 - Le développement des talents dans les organisations pp. 27-28 - Environnement capacitant et pouvoir d’agir : une grille de lecture utile pour manager les talents pp. 29-32 - Pour que chaque talent puisse faire sa part : un projet managérial territorial au service des patients pp. 33-35 - Attractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins pp. 36-38 - Le cadre de santé, premier levier de gestion des talents pp. 39-41 - Un rôle stratégique dans la gestion des talents pp. 42-44 - Eléments de bibliographie p. 45 En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/32/143 Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18301 [article]

Quelle place pour les aidants ? / Sandrine PAUGAM in Objectif soins & management, Hors-série (avril-mai 2019)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif soins & management > Hors-série (avril-mai 2019) . - pp. 23-25 Titre : Quelle place pour les aidants ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine PAUGAM, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 23-25 Langues : Français (fre) Catégories : Intégration culturelle Travail équipe Tags : aidant  démarche participative  acculturation  travail en équipe  délibération collective  démarche réflexive Note de contenu : Les séjours hospitaliers peuvent être difficiles à vivre pour le patient mais également pour ses proches. Ces tiers ne sont pas à négliger car ils interviennent dans la dynamique sociale du patient. On peut ainsi se demander quelle place leur laisser ? Ces dernières années, celle-ci a largement été reconsidérée, tant d'un point de vue éthique, que législatif. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16529 [article]