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Prévenir les dérapages dans la filière de soin / Raymond PANCHAUD in Santé mentale, Hors-série (Août 2022)  

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSanté mentale > Hors-série (Août 2022) . - pp. 32-36 Titre : Prévenir les dérapages dans la filière de soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond PANCHAUD, Auteur ; Philippe REY-BELLET, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 32-36 Langues : Français (fre) Tags : confiance  groupe d'appartenance  institution  métaphore  parcours de santé  pratique professionnelle  psychiatrie  réunion  sectorisation psychiatrique  temps informel  travail en équipe Note de contenu : Confrontée aux tensions actuelles en psychiatrie, renforcées par la crise sanitaire, la direction médicale et direction des soins de la Fondation de Nant mettent en place un dispositif de réflexion pour se recentrer sur la dimension thérapeutique : la Prévention des dérapages de la filière de soins adulte (PDF) n'est ainsi que le support d'une physiologie clinique intentionnelle, un interstice organisé entre les collaborateurs et les unités de soins, qui doit se trouver dans le cadre interne de chaque intervenant. (R.A.) En ligne : http://www.santementale.fr Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17892 [article]

Le double espace du leadership / Raymond PANCHAUD in Santé mentale, Hors série (Août 2021)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSanté mentale > Hors série (Août 2021) . - pp. 42-45 Titre : Le double espace du leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond PANCHAUD, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 42-45 Langues : Français (fre) Tags : accompagnement  espace transitionnel  flexibilité  institution  leadership  management  métaphore  organisation  paradoxe  posture professionnelle  pouvoir Résumé : Même s'il s'appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n'apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s'opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant. Ce dernier doit être nourri de plaisir, d'un peu d'audace et de la satisfaction à trouver sa propre voie. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17383 [article]