| Titre : |
L'entretien motivationnel : aider la personne à engager le changement |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
William Richard MILLER, Auteur ; Stephen ROLLNICK, Auteur |
| Mention d'édition : |
2e édition |
| Editeur : |
Paris : InterEditions |
| Année de publication : |
2014 |
| Collection : |
Techniques de développement personnel |
| Importance : |
434 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7296-1361-7 |
| Catégories : |
Changement #3-2001.
Communication
Entretien
Motivation
Planification
Relation aide
|
| Index. décimale : |
BF636 Psychologie appliquée |
| Résumé : |
L'entretien motivationnel (EM) est une méthode de communication directive, centrée sur le client et directement inspirée de la technique de Carl Rogers. Cette méthode vise à obtenir un changement de comportement en associant la personne au processus. Elle est particulièrement utilisée dans les situations où les patients sont en difficultés pour évaluer la gravité de leur problème. Utilisable en amont du processus de soin, elle concerne toutes les problématiques de changement de comportement (soin, travail social, etc.).
La 2e édition de l'ouvrage enrichi et refondu montre la diversité d'application de cette approche qui a été adoptée de par son efficacité dans tous les domaines du soin et de l'accompagnement. (R.A) |
| Permalink : |
https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12227 |
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Loi Léonetti, le dilemme entre les valeurs éthiques et la raison de droit in Objectif soins & management, N°225 (avril 2014)
