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Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestionManagement et communication intergénérationnelle (dossier) / Pascal BARREAU in Soins Cadres, N°133 (février 2022)
Titre : Management et communication intergénérationnelle (dossier) Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal BARREAU, Coordinateur ; Olivia RUFAT, Coordinateur ; Serge GUERIN, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 11-35 Langues : Français (fre) Tags : âge autonomie cadre de santé care collectif confiance conflit coopération contrat psychologique Covid-19 culture managériale diversité environnement de travail feed-back formation initiale génération intelligence collective intergénération intergénérationnel lâcher-prise liberté management management à distance management intergénérationnel parcours d'intégration professionnalisation réciprocité reconnaissance responsabilisation savoir senior transmission Note de contenu : Ce dossier est constitué des articles suivants :
- Penser cohésion intergénérationnelle p. 11
- La place des seniors dans une équipe intergénérationnelle pp. 12-14
- Management intergénérationnel, et si cela n'avait rien à voir avec l'âge ? pp. 15-17
- Le management intergénérationnel à distance pp. 18-20
- La formation initiale, creuset de la coopération entre générations pp. 21-24
- Manager les collectifs dans un contexte intergénérationnel pp. 25-26
- Transmission entre les générations, un levier d'intégration professionnelle pp. 27-29
- Les forces des générations au service de l'intelligence collective pp. 30-31
- Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management pp. 32-34
- Eléments de bibliographie p. 35
Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17779
in Soins Cadres > N°133 (février 2022) . - pp. 11-35[article]
Titre : Le bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence MICHON, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 23-56 Langues : Français (fre) Catégories : Bien être
Condition travail
Profession santé
Qualité
Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité
Qualité vieNote de contenu : - Pour des soignants heureux
- Le concept de bien-être au travail
- Qualité de vie au travail et qualité du travail
- Travail, identité et lien social
- Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management
- Le plaisir au travail, une construction collective
- Une cellule d’écoute et un espace ressource pour les soignants
- Le plaisir au travail pour des soignants épanouis
- La pause-café, un bienfait pour la santé au travail
- Concilier vie personnelle et activité professionnelle
- Qualité des soins et qualité de vie au travail
- Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiersPermalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11434
in Soins > N°790 (novembre 2014) . - pp. 23-56[article]
Titre : Comment devenir infirmière ? : entretiens avec des étudiants et des formateurs en soins infirmiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Seli ARSLAN, Intervieweur Année de publication : 2022 Importance : 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-277-3 Langues : Français (fre) Tags : étudiant infirmier formation infirmier récit personnel rôle infirmier soins infirmiers Index. décimale : WY16 Soins infirmiers - profession d'infirmier Note de contenu : Après le livre "Comment rester infirmière ?" où des infirmières en exercice partageaient leurs ressentis, cet ouvrage réunit des entretiens avec des étudiants et des formateurs en soins infirmiers. Il met en dialogue les futurs professionnels et ceux qui œuvrent à leur formation à un moment charnière, la crise sanitaire ayant révélé à quel point les infirmières constituent un maillon essentiel de la chaîne des soins. Comment, dans ce contexte, se préparer et préparer à l’exercice professionnel ? Les étudiants reviennent sur leur vécu de la formation aussi bien théorique que pratique, en insistant particulièrement sur les stages. Ils évoquent des expériences marquantes, leurs rapports avec les formateurs et les membres des équipes de soins, la façon dont ils se projettent dans leur futur métier. Les formateurs décrivent leur propre vécu de la formation initiale, leur parcours professionnel, les raisons de leur choix de suivre la formation de cadre, la façon dont ils préparent les étudiants à la réalité du terrain, les contenus et les stratégies de formation. La question du devenir est au centre des propos des uns comme des autres, à titre individuel et collectif. Chaque personne interrogée décrit en effet le processus de transformation pour devenir infirmière, partage la façon dont elle incarne sa vision des soins au contact d’autrui. Collectivement, les étudiants et les formateurs livrent leurs réflexions sur le devenir du groupe infirmier, les perspectives pour les infirmières. Tout futur professionnel, toute personne envisageant une reconversion, tout formateur pourra se projeter dans ce livre. Il reflète la richesse des savoirs infirmiers, en cours de construction ou de transmission, le travail infirmier dans toute la diversité de ses composantes, la profession d’infirmière, toujours à défendre, ainsi que la pensée infirmière sur le soin. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17923 Réservation
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Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L02574 WY16 ARS Livre Centre de ressources et de recherche documentaire Bibliothèque Disponible
Titre : Promouvoir le travail en équipe Type de document : texte manuscrit Auteurs : Sophie GARCELON, Auteur ; Michel SFEZ, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 89-93 Langues : Français (fre) Catégories : Equipe soins
Gestion risque#3-2001.
Management
Management hospitalier#4-2006
Travail équipeNote de contenu : Quelles sont les clés pour que les professionnels de santé mesurent l'impact du collectif et contribuent, individuellement et collectivement, à l'amélioration du risque système . Comment "promouvoir" le travail en équipe ? La meilleure façon de le promouvoir au bloc opératoire, c'est encore que les membres de l'équipe travaillent ensemble sur le sujet qui les rassemble, la prise en charge des patients. Pour cela, l'implication du management, administratif et médical, est essentielle. Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14059
in Risques & qualité > Vol.13, n°4 (décembre 2016) . - pp. 89-93[article]
Titre : La santé dans le monde d'après...(dossier) Type de document : texte imprimé Auteurs : Fethi BRETEL, Auteur ; Séverin RINKEL, Auteur ; Franck LEPAGE, Auteur ; ET AL. Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 8-84 Langues : Français (fre) Catégories : Arthérapie
Autisme
Bien être
Covid-19
Douleur
Enfant
Environnement
Hôpital
Infirmier
Liberté individuelle
Politique santé
Santé mentale#4-2006
Santé physique
Santé publique [généralité]#3-2001. A n'utiliser que pour les documents traitant de la santé publique sous tous ses aspects : manuels, dictionnaires, etc.
Soins
Souffrance
Souffrance morale#4-2006
Système santéTags : santé santé publique pandémie Covid-19 souffrance douleur art-thérapie autisme infirmier hôpital Enfant soins nature système de santé bien-être Résumé : Le mot santé est dans toutes les bouches, mais plutôt pour désigner le système de soin dédié à la maladie. Or, les critères de la santé sont définis et pensés par la médecine comme injonctions comportementales, voire comme normes alimentaires, corporelles, gestuelles. Il ne s'agit pas ici de lister les nombreux "manquements" à ces normes qui peuvent bousculer l’idéal chiffré qui borne les constantes physiologiques. Si ces éléments objectifs peuvent contribuer à un certain équilibre de la personne, ils ne définissent pas l'idée de "santé" dynamique que nous souhaitons explorer et révolutionner sans pour autant la mettre en cage.
Se préoccuper de la santé serait-il révolutionnaire ? Pour nos auteurs, cultiver la santé passe par un combat sans merci contre la souffrance sous toutes ses formes. C'est la souffrance qui porte atteinte à notre santé, individuellement comme collectivement, de la naissance à la mort. C'est donc en la repérant, en la pensant et en l'affrontant que nous pourrons nous en préoccuper pour la réduire, autant que faire se pourra, voire l'effacer, quand elle est évitable. C'est le premier acte de prévention qui devrait constituer le socle de la société afin de donner enfin à ce terme le sens et les promesses qu'il mérite.
Comment appréhender "la santé" tout en préservant ou retrouvant nos libertés d'être et d'agir, largement amputées par les directives adoptées pour faire face à la pandémie ?
La première mesure doit consister en une sortie immédiate et réelle de la santé du marché où elle n'a jamais eu sa place.
Il faut remettre, en urgence, l'intelligence au pouvoir, mais pas n'importe laquelle...Celle qui se déploie pour le bien commun, pour permettre à toute personne, même la plus démunie, de trouver sa place d'être humain digne, se souciant de son avenir dans une société vivable, débarrassée des contraintes excessives, voire abusives, du travail.
Nous devons travailler à rétablir des valeurs qui stimulent l'honnêteté intellectuelle et valorisent le courage d'agir pour le bien public sans oublier...Cela nécessite de combattre l'assignation réductrice de chacun à un rôle, une classe, une fonction.
Revaloriser l'engagement, la compétence, l'expérience, afin de permettre à chacun de retrouver l'estime de soi et la créativité sans lesquelles la santé ne peut se maintenir.
Le premier confinement nous a montré que lorsqu'on lâche la bride aux soignants (et non seulement à eux), ils sont capables de se mobiliser, de réinventer leurs pratiques pour les adapter en cas d'évènement extraordinaire.
Les pires manquements face à la crise se sont révélés du côté du pouvoir et de son exécutif qui se sont contentés d'ajouter des contraintes aux contraintes. Il est donc légitime aujourd'hui d'exiger la mise en place de dispositifs collectifs locaux, permettant à tous de s'approprier le terme de santé et de définir ses conditions d'épanouissement.
L'utopie est plus que jamais convoquée pour échapper au vide qui se profile, pour le combler en revendiquant le droit au plaisir de vivre, de découvrir, d'inventer, de travailler les uns avec (et non contre) les autres.
Il est urgent de faire joyeusement face aux questions universelles de santé pour une vie pleine et digne. (R.A.)Note de contenu : Ce dossier est constitué des articles suivants :
- La "santé" de de-main pp. 10-13
- Le monde d'après sera celui d'avant ! pp. 14-15
- Les bonnes nouvelles de la santé pp. 16-17
- C'était la Covid pp. 18-19
- Le dur désir de durer pp. 20-25
- La vie vaut la peine d'être vécue ! pp. 26-28
- Le bonheur au service du néolibéralisme pp. 29-31
- Commune folie, comme une poésie pp. 32-36
- Santé : un enjeu planétaire pp. 37-39
- Pour un pôle socialisé du médicament pp. 40-43
- Ultramoderne illusion pp. 44-46
- Blanche, moi et les autres pp. 47-49
- La santé est subversive pp. 50-52
- A la santé des infirmières de demain ! pp. 53-55
- Mémoire du futur pp. 56-57
- Quarante ans d'innovations pp. 58-59
- Soignantes sans voix à l'hôpital public pp. 60-63
- Si j'étais président...de l'Ordre pp. 64-65
- Le jour d'avant, en pire ? pp. 66-69
- I have a dream ! pp. 70-73
- Vision du soin et mutations climatiques pp. 74-75
- Sauvons-nous ! pp. 76-77
- Pandémopolitique. Réinventer la santé en commun pp. 78-79
- Santé, les valeurs en crise pp. 80-83
- Capsule p. 84
Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17334
in Pratiques > N°94 (juillet 2021) . - pp. 8-84[article]
PermalinkPermalinkN°68 - janvier 2015 - "Autonomie" et santé (Bulletin de Pratiques)
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