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Actuellement, les établissements de santé vivent de profondes mutations et les équipes sont au coeur de leurs réorganisations. Notre expérience professionnelle nous à amener à nous interroger sur ce type de changement organisationnel. Quelle est la nature de ces mutations pour les professionnels, quels sont les questionnements et contraintes qu'ils affrontent et quel est ce processus de faire collectif dans ce travail de changement ? Cette prise de recul face à nos pratiques quotidiennes nous permet de nous questionner sur les évidences, les allants de soi et les a priori souvent présents dans une pratique routinière. Dans notre démarche de recherche, nous effectuons une analyse critique à partir d'une situation d'appel de notre pratique professionnelle. Celle-ci nous amène à notre question de recherche qui interroge la dynamique du faire collectif au sein d'une équipe soignante en lien avec l'adhésion à un changement organisationnel. (R.A.) |
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Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestionLa dynamique du faire collectif : un levier à la réussite du changement organisationnel in Objectif soins & management, n°271 (octobre-novembre 2019)
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