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#3-2001.
Répartition
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Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels / Marie LUGINSLAND in Objectif soins & management, N°232 (janvier 2015)
[article]
Titre : Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie LUGINSLAND, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 27-29 Langues : Français (fre) Catégories : Cadre
Mutualisation#4-2006
Organisation hospitalière
Pôle activité#4-2006. Institué par l'ordonnance du 2 mai 2005 relative au régime juridique des établissements de santé. Organisation en pôles d'activités définie à travers le projet d'établissement.
Polyvalence#4-2006
Répartition#3-2001.Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11611
in Objectif soins & management > N°232 (janvier 2015) . - pp. 27-29[article]La durée de travail, grand tabou de l'hôpital / Sandra MIGNOT in Objectif soins & management, n°260 (décembre 2017/janvier 2018)
[article]
Titre : La durée de travail, grand tabou de l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra MIGNOT, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp.56-58 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement temps travail
Durée travail
Répartition#3-2001.
Temps travailTags : enjeu répartition temps de travail durée de travail Note de contenu : 12 h ou 7 h 30 ? L'enjeu de la répartition du temps de travail demeure largement inexploré par la recherche en France. Un universitaire et une cadre supérieure de pôle pointent pourtant les difficultés propres aux gardes les plus longues, même si les personnels continuent de plébisciter les 12 heures. Interview de Dominique Combarnous et Mathias Waelli. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14839
in Objectif soins & management > n°260 (décembre 2017/janvier 2018) . - pp.56-58[article]
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