Catégories
![]() #3-2001.
Travailleur handicapé
Commentaire :
#3-2001.
Voir aussi |



Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
De l'absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre / Christine LEMETAIS in Soins Cadres, N°82 (mai 2012)
[article]
Titre : De l'absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine LEMETAIS, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 11-35 Langues : Français (fre) Catégories : Absentéisme
Ambiance psychologique
Cadre
Cadre santé#4-2006
Condition travail
Continuité soins
Ergonomie
Institut formation soins infirmiers
Management hospitalier#4-2006
Reclassement handicapé
Remplacement personnel
Travailleur handicapé#3-2001.Note de contenu : - L’absentéisme, reflet de l’ambiance au travail ?
- Le cadre face à l’absentéisme, la recherche d’un équilibre
- Le management et le phénomène de la présence au travail
- Continuité des soins, une coordination innovante
- Les équipes infirmières de compensation et suppléance
- Maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap
- Absentéisme des étudiants en soins infirmiers et nouvelle réforme
- La gestion du planning au quotidienPermalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8390
in Soins Cadres > N°82 (mai 2012) . - pp. 11-35[article]Dispositif de maintien dans l'emploi au centre hospitalier Émile-Durkheim d'Épinal / Valérie ETTWILLER in Techniques hospitalières, N°757 (mai-juin 2016)
[article]
Titre : Dispositif de maintien dans l'emploi au centre hospitalier Émile-Durkheim d'Épinal Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie ETTWILLER, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 34-36 Langues : Français (fre) Catégories : Condition travail
Emploi réservé
Gestion ressources humaines
Personne handicapée
Réinsertion professionnelle
Travailleur handicapé#3-2001.Note de contenu : Repensée en 2013, la politique handicap du centre hospitalier Émile-Durkheim se décline selon trois axes : l’information sur le handicap, le maintien dans l’emploi et le recrutement (axe non développé). Un dispositif spécifique concerne la fonction d’aide-soignante. Autre initiative relevant de la qualité de vie au travail dans cet établissement : la création d’un espace détente. (R.A) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12971
in Techniques hospitalières > N°757 (mai-juin 2016) . - pp. 34-36[article]Frédéric Robinet. Cadre supérieur engagé auprès des personnels en situation de handicap / Laure DE MONTALEMBERT in Objectif soins & management, N°228 (septembre 2014)
[article]
Titre : Frédéric Robinet. Cadre supérieur engagé auprès des personnels en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure DE MONTALEMBERT, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 32-35 Langues : Français (fre) Catégories : Handicap
Hôpital
Travailleur handicapé#3-2001.Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11180
in Objectif soins & management > N°228 (septembre 2014) . - pp. 32-35[article]Handicap : le chantier inachevé de l'emploi in La gazette Santé sociale, N°60 (Février 2010)
[article]
Titre : Handicap : le chantier inachevé de l'emploi Type de document : texte imprimé Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 18-19 Langues : Français (fre) Catégories : Emploi réservé
Handicap
Politique handicap
Travailleur handicapé#3-2001.Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=4027
in La gazette Santé sociale > N°60 (Février 2010) . - p. 18-19[article]Le handicap à l’hôpital, au-delà des caricatures / Caroline COQ-CHODORGE in Objectif soins & management, N°236 (mai 2015)
[article]
Titre : Le handicap à l’hôpital, au-delà des caricatures Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline COQ-CHODORGE, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : Handicap
Hôpital
Intégration handicapé
Intégration professionnelle
Travailleur handicapé#3-2001.Résumé : Les établissements de santé sont de mauvais élèves pour l’insertion des personnes handicapées dans l’emploi. Paradoxe pour ce milieu professionnel où la pénibilité du travail se révèle assez forte. La représentation du handicap doit évoluer, du côté des directions comme des agents. Car la reconnaissance des travailleurs en situation de handicap peut s’avérer être un atout individuel et collectif. Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12004
in Objectif soins & management > N°236 (mai 2015) . - pp. 24-26[article]Une infirmière atteinte de sclérose en plaques reprend son travail / Jean-Baptiste FASSIER in La revue du praticien, t.67, n°8 (octobre 2017)
PermalinkN°84 - septembre 2013 - Psychiatrie : mutations et perspectives (Bulletin de ADSP)
PermalinkLa politique en faveur des salariés handicapés, outil de management du changement / Damiens PATRIAT in Cahiers hospitaliers (les), N°292 (septembre 2012)
PermalinkPermalinkPermalink
Bienvenue sur le catalogue du centre de ressources et de recherche documentaire du centre hospitalier de Lannion-Trestel