Attractivité et fidelisation médicales. En haute-Normandie, un dispositif de soutien au post-internat / Patricia DE BONNAY- LE THUC in Revue hospitalière de France, N°561 (novembre-décembre 2014)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue hospitalière de France > N°561 (novembre-décembre 2014) . - pp. 67-69 Titre : Attractivité et fidelisation médicales. En haute-Normandie, un dispositif de soutien au post-internat Type de document : texte imprimé Auteurs : Patricia DE BONNAY- LE THUC, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 67-69 Langues : Français (fre) Catégories : Internat Interne Médecin Pénurie #4-2006 Recrutement Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11512 [article]

Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif / Marie LUGINSLAND in Objectif soins & management, N°235 (avril 2015)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif soins & management > N°235 (avril 2015) . - pp. 24-26 Titre : Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie LUGINSLAND, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : Hôpital Recrutement Remplacement personnel Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11846 [article]

Entretien d'embauche : une étape cruciale / Magali CLAUSENER in L'infirmière magazine, n°373 (juillet-août 2016)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inL'infirmière magazine > n°373 (juillet-août 2016) . - pp. 66-67 Titre : Entretien d'embauche : une étape cruciale Type de document : texte imprimé Auteurs : Magali CLAUSENER, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 66-67 Langues : Français (fre) Catégories : Entretien Recrutement Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13932 [article]

Entretien d'embauche, une simulation du type "job dating" / Antonella BIGOT in Soins Cadres, n°99 (septembre 2016)  

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > n°99 (septembre 2016) . - pp. 60-62 Titre : Entretien d'embauche, une simulation du type "job dating" Type de document : document électronique Auteurs : Antonella BIGOT ; Marie-France LEROY ; Valérie POULIN Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 60-62 Langues : Français (fre) Catégories : Entretien Recrutement Technique simulation Note de contenu : La simulation en santé par le jeu de rôle favorise l'apprentissage de la posture des futurs professionnels infirmiers pour l'entretien d'embauche. Comment les étudiants infirmiers ont pu être préparés au recrutement? Retour d'expérience des différentes étapes mises en place auprès des apprenants en fin de formation. En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14003 [article]

Innover en matière de management médical / Armelle DREXLER in Revue hospitalière de France, N°564 (mai-juin 2015)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue hospitalière de France > N°564 (mai-juin 2015) . - pp. 66-71 Titre : Innover en matière de management médical Type de document : texte imprimé Auteurs : Armelle DREXLER, Auteur ; Pascal DEBAT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 66-71 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie médicale Discipline des sciences sociales qui étudie les phénomènes d'évolution des différentes professions de santé. Hôpital Interne Management hospitalier #4-2006 Médecin Personnel médical hospitalier Praticien hospitalier Recrutement Résumé : Plusieurs facteurs amènent les centres hospitaliers universitaires à évoluer dans leur management médical, afin d’attirer et de conserver les médecins en leur sein : l’insuffisance de la démographie médicale dans certaines spécialités médicales, la concurrence des établissements privés voisins, voire des centres de référence et d’excellence nationaux d’autres CHU et, plus largement, le déficit d’attractivité dont souffrent les hôpitaux publics. Quelles sont donc les pratiques innovantes mises en place dans les différents CHU en matière de management médical ? Quels sont les nouveaux procédés de gestion des ressources médicales et les changements qui apparaissent dans le management même des médecins, par leurs pairs et par l’institution ? Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12119 [article]

ordre et les employeurs : lever le malentendu / Gilles DEVERS in Objectif soins & management, N°170 (Novembre 2008)

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Un projet social médical pour favoriser l’attractivité / Florent BOUSQUIÉ in Revue hospitalière de France, N°556 (janvier-février 2014)

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Quelle relève à l'horizon 2015 ? / Géraldine LANGLOIS in Objectif soins & management, N°167 (Juin-Juillet 2008)

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Le recrutement, un parcours bien balisé / Sylvie SAVORNIN in Moniteur hospitalier (le), N°231 (décembre 2010)

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Réseaux sociaux et bonnes pratiques in Revue hospitalière de France, N°553 (juillet-août 2013)

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Retour d'expérience sur l'accès à l'exercice professionnel infirmer au Québec / Coralie MICHELINI in La revue de l'infirmière, n°264 (octobre 2020)  

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