Epidémiologie des maladies professionnelles / Alexis DESCATHA in La revue du praticien, t.67, n°4 (avril 2017)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inLa revue du praticien > t.67, n°4 (avril 2017) . - pp. 435-438 Titre : Epidémiologie des maladies professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexis DESCATHA, Auteur ; Natacha FOUQUET, Auteur ; Thomas DESPREAUX, Auteur ; ET AL., Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 435-438 Langues : Français (fre) Catégories : Condition travail Epidémiologie Etude de la distribution et des déterminants des états de santé et des maladies dans les populations humaines. Maladie professionnelle Trouble musculosquelettique #4-2006 Note de contenu : Santé au travail. Plus de 50000 personne ont été indemnisées en 2014 en France pour une maladie professionnelle, dans la majorité des cas pour un troubles musculo-squelettique, mais ce chiffre de résume pas l'ensemble des maladies liées au travail que plusieurs systèmes de surveillance tentent de décrire.(R.A) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14480 [article]

Une éthique renouvelée pour l'accompagnement des professionnels / Agnès SOLELHAC in Objectif soins & management, n°262 (avril-mai 2018)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inObjectif soins & management > n°262 (avril-mai 2018) . - pp. 55-57 Titre : Une éthique renouvelée pour l'accompagnement des professionnels Type de document : texte manuscrit Auteurs : Agnès SOLELHAC, Auteur ; Catherine VERNAY, Auteur ; Emilie RIVOLLET, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 55-57 Langues : Français (fre) Catégories : Condition travail Psychologie Traumatisme psychologique #4-2006 Violence Tags : accompagnement  psychologie  RPS  psychotraumatisme  agressivité Note de contenu : Prévenir le risque de survenue de troubles psychiques causés par de trop fortes charges émotionnelles est un enjeu majeur de la prévention des risques psychosociaux à l'hôpital. Dans cet article, nous nous attacherons à décrire un dispositif d'étayage des personnels exposés à de fortes charges émotionnelles dans l'exercice de leur fonction. Il s'agit d'un dispositif innovant, initié par la psychologue du travail de l'établissement avec l'aide d'un groupe de psychologues cliniciens sensibilisés aux questions de la souffrance au travail. Il est important de noter que cette expérimentation a pu être conduite avec succès car elle bénéficiait de deux ancrages indispensables : l'enthousiasme d'un groupe de professionnels et le soutien de la direction. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15058 [article]

Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature / Stéphanie MAILLET in Recherche en soins infirmiers, n°125 (juin 2016)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inRecherche en soins infirmiers > n°125 (juin 2016) . - pp. 84-97 Titre : Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie MAILLET, Auteur ; François COURCY, Auteur ; Jeannette LEBLANC, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 84-97 Langues : Français (fre) Catégories : Condition travail Infirmier Mobilité professionnelle Satisfaction #3-2001. Soins infirmiers Note de contenu : Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l’emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l’équipe de travail ainsi qu’à l’organisation dans son ensemble, sur l’intention de quitter l’organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s’agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l’explication du mécanisme par lequel un individu passe d’une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d’évaluation et d’intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d’amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières.(R.A) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13351 [article]

Face à la souffrance au travail : des psychologues du personnel / Jocelyne ABIITTAN in Le Journal des psychologues, N°326 (avril 2015)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inLe Journal des psychologues > N°326 (avril 2015) . - pp. 22-51 Titre : Face à la souffrance au travail : des psychologues du personnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Jocelyne ABIITTAN, Auteur ; Isabelle FRELIGNY, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 22-51 Langues : Français (fre) Catégories : Condition travail Ecoute Groupe parole Hôpital Psychologue Souffrance morale #4-2006 Stress Note de contenu : - Les risques psychosociaux à l’hôpital : pour une autre vision du sujet au travail - Une écoute clinique de la souffrance au travail en milieu hospitalier : les psychologues auprès du personnel - Un autre regard sur le travail - Lecture clinique du traumatisme à l’hôpital et enjeux institutionnels - Effets contrastés des rps : favoriser l’identification ou renforcer les résistances ? - Le groupe de parole en institution - Bibliographie Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11794 [article]

Les fatigues professionnelles, un phénomène complexe / Philippe ZAWIEJA in Soins Cadres, n°101 (février 2017)  

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > n°101 (février 2017) . - pp. 59-61 Titre : Les fatigues professionnelles, un phénomène complexe : Les fatigues professionnelles : fiche 1/4 Type de document : document électronique Auteurs : Philippe ZAWIEJA Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 59-61 Langues : Français (fre) Catégories : Condition travail Epuisement professionnel Fatigue Note de contenu : Les soignants forment probablement l'un des corps de métiers auxquels la fatigue professionnelle est le plus spontanément associée. Les formes de fatigue sont multiples : physiques, cognitives, émotionnelles. Le cadre et le directeur de soins doivent être capables de les identifier afin de mieux contribuer à leur prévention, sans s'exposer eux-mêmes. En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14335 [article]

Favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle / Franck MASURELLE in La revue de l'infirmière, N°212 (juin-juillet 2015)

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Genre et santé (dossier) / Yaëlle AMSELLEM-MAINGUY in La santé en action, N°441 (septembre 2017)

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Grossesse et travail / Dominique LAFON in Revue du praticien médecine générale (la), N°855 (7-11/02/2011)

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Heureux, on soigne mieux / Béatrice KAMMERER in Sciences humaines, n°315 (juin 2019)

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Hôpital : lourdes conditions de travail in Santé mentale, n°240 (Septembre 2019)

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Hôpital et qualité de vie au travail : quelles perspectives ? / Nadia PÉOC'H in Revue hospitalière de France, N°549 (novembre-décembre 2012)

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Les hôpitaux pactisent / Géraldine LANGLOIS in L'infirmière magazine, N°256 (janvier 2010)

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Humaniser les soins par l'auto-observation et le partage de pratiques professionnelles. L'expérience d'une formation dans un Service de soins infirmiers à domicile / Jean-Marc JOSSET in Recherche en soins infirmiers, n°135 (décembre 2018)

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Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés / Sophie BRUNEAU

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Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés / Marie Pezé

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