Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l'établissement et au management / Régine BERCOT in Soins Cadres, N°125 (février 2021)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°125 (février 2021) . - pp. 52-56 Titre : Le cadre supérieur de pôle et sa participation à la politique de l'établissement et au management Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine BERCOT, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 52-56 Langues : Français (fre) Catégories : Audit Orientation #4-2006 Tags : audit  bureaucratie  cadre supérieur de pôle  orientation  sens de l'activité  soutien Note de contenu : L'innovation est une préoccupation forte; à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail. Il s'agit notamment d'obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de gagner en efficience. Ces équilibres passent aussi par un travail de soutien aux cadres de santé et à leurs équipes, mais aussi aux médecins ; ils supposent un travail courant de négociation. Les professionnels fédèrent et orientent les équipes avec une organisation bureaucratique qui occasionne une surcharge de travail. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17123 [article]

Le rôle du cadre supérieur de pôle / Régine BERCOT in Soins Cadres, N° 123 (novembre 2020)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N° 123 (novembre 2020) . - pp. 55-59 Titre : Le rôle du cadre supérieur de pôle Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine BERCOT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 55-59 Langues : Français (fre) Catégories : Négociation Projet Recherche Tags : cadre supérieur de pôle  innovation organisationnelle  négociation  projet  recherche  trajectoire Note de contenu : Quels sont les rôles des cadres supérieurs paramédicaux de pôle et comment gèrent-ils les tensions du haut encadrement ? Une recherche a été effectuée auprès d'une diversité d'interlocuteurs. Cet article analyse leur place en lien avec la chefferie de pôle, en privilégiant l'une des dimensions du métier : la gestion du changement et l'innovation. (R.A.) Permalink : https://ch-lannion.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16951 [article]